典蕴文化网>故事>公平

公平

收录日期:2025-11-20 22:49:26  热度:9℃

公平

弗兰斯稳瓦尔和萨拉布罗斯南两个人,都是美国埃默里大学的教授、科学家。他们对一些卷尾猴进行了这样的训练或实验:让它们把礼券递给研究人员,并以此来换取食物。

实验开始的时候,绝大多数卷尾猴都很愿意配合实验,将礼券递给研究人员,然后得到同样的奖赏——一片黄瓜。就是说,有95%的卷尾猴高高兴兴地把礼券递给研究人员,然后心满意足地接受并享用一片黄瓜。

但后来,研究人员开始给两组猴子不同的待遇:给其中一组的奖赏是葡萄,给另一组的奖赏依然是一片黄瓜。结果,原来高高兴兴接受黄瓜片的猴子,在看到同伴得到甜甜的葡萄,而自己得到的却是淡而无味的黄瓜片之后,认为自己受到了忽视,甚至歧视。在它们当中,有的猴子不再接受黄瓜片;有的猴子虽然接受了黄瓜片,但是不愿意吃;有的猴子大发脾气,把黄瓜片扔出笼子;有的猴子则开始罢工,不再传递礼券……只有60%的猴子在这种情况下继续合作。

科学家们发现,猴子天生具有渴望公平的意识。当它们认为自己受到了不公正待遇的时候,就生气或发脾气,就会做出两岁孩子的父母所熟悉的那些各种反抗。

那么渴望公平的意识,在人们的心目中处于什么样的地位呢?

美国《幸福》杂志曾作过这样一个调查:在你和对手之间竞争时,你最渴望得到的是什么?发出了100份问卷,一个月之后返回了99份。读者作出了完全一样的选择——公平。不用多说,这些读者当然知道,没有绝对的公平,只有相对的公平。由此可见,渴望公平在人们的心目中处于举足轻重的地位。(蒋光宇)

人生哲理:公者无私之谓也,平者无偏之谓也。公平,不仅依靠人有好素质,而且更依靠社会有好机制。

猜你喜欢

  • 人间笔记

    他们是来挣钱的 万盛房地产开发商野蛮施工,将附近居民的房子搞斜了。一时间群情激愤,居民与施工方持械对峙。电视台闻风而来,全程拍下对峙场面,准备在城市焦点”栏目中播出。 下属屁滚尿流赶来向老总汇报,老总听罢,手轻轻一挥:没事,他们

  • 领导叫我去吃饭

    下班前,领导进了我的办公室。我同王科长,刘科员都站起来,向领导问好。领导对我说:小周,待会儿同我一起去鄱阳湖大酒店吃饭。”领导说完这句话就走了。我以为我耳朵出了问题,或者在做白日梦,要知道领导来单位半年了,单位还没一个人同领导一

  • 假证年代的求职故事

    大学毕业后第一次去人才市场应聘,在一家招聘单位前,眼见着排在我前面的几位纷纷掏出十多本证书来,什么计算机证书,报关员证书,会计资格证书,奖学金证书,第二学位证书等等,一本本看得我眼花缭乱。而我只有一本毕业证书和一个英语四级证书,这怎么和人家

  • 老总不管更麻烦

    当初辞职的时候,朋友劝我一定要好好考虑一下,如今找工作特别难。结果,新的工作很快就摆在我眼前。和过去一样,还是搞营销,正所谓轻车熟路,我很快就进入了角色。让我没有想到的是,这家公司虽然不大,老总却很忙”,我到公司上班有一个月了,

  • 给别人打广告的公司

    第二次世界大战后,日本境内创伤遍地,好多建筑都毁于一旦,因此战后的日本建筑业发展很快,一下子涌出了好多建筑公司。日本间组公司是一家专营建筑大坝和隧道的公司,在建大坝方面,堪称日本的大坝之王”。日本间组公司为了扩大规模,决定向建筑

  • 看不到不等于不存在

    她是个工作态度很灵活”的员工,领导在的时候,她就努力地工作,一旦脱离领导的视线,她就尽量的偷懒。三年前,一次旅行彻底改变了她的工作态度。那天,因为休假,她坐火车去西安游玩,在火车上,遇到了一个来自意大利的老先生。旅途太寂寞,见对

  • 借我一块钱

    王益应聘一家公司的业务员,一路过关斩将杀进最后一轮,得到了老总亲自面试的机会。 和王益一起来的,还有两个应聘者。一个是有着丰富经验的中年人,一个是重点大学毕业的高材生。老总直接出题,让应聘者把他当成一个大街上遇到的陌生人,要用最小

  • 种善因,结善果

    上海一家杂志社老总给表妹打来电话,建议她换个工作环境”,待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝,但是她请他们等她三个月。表妹请他们等她三个月的原因,是因为她跟原单位的合同还没到期。我说你跟单位的合同,不是一个月后就要到期