小编为大家带来：农夫和树
有个农夫的田里有一棵树，这棵树并不粗壮，只能作那些麻雀和吵闹的蝉的栖息地。农夫觉得这树没有什么大用处，想把它砍掉，便拿起斧头，朝树砍了一下。那些蝉和麻雀请求农夫不要砍倒他们的家，允许树生长在田地里，他们将在树上为他歌唱，使他高兴。农夫没理睬他们，接着又砍了第二斧和第三斧，直至树上砍出了一个洞。这时，他发现树洞里有蜜蜂窝和蜜，他尝了尝蜜后，连忙抛下斧头，不但不再砍伐，而且对这树加以小心保护。
这故事是说，重利轻义是某些人的本性。
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我的第一任老板是个英国人，虽然中文说得倍儿好，但是思维还是跟我们土著有时差，沟通交流难免困难。他名字以J打头，于是坊间流传一昵称“钩哥”，一到了愤愤吐槽之时，“钩哥”就演化成了“狗哥”。【一】一个惯常的加班日，干完活儿已经是晚上十一点，传说
实习时，大家都像愣头青一样，即便做了诸如“给领导写邮件，因为手快没写完就把邮件发出去了，于是决定再写一封邮件说明一下，不知道是因为紧张还是纯粹点儿背，这封解释说明的邮件又没写完就手一抖发了出去，这下不得不打电话解释，连声道歉之后补全了邮件发
老板，给点儿技术活儿吧！工作一年多了，生活基本上披星戴月，但收获不少，在原来团队领导的手下，我已经能独立做项目，独立出一些方案，策划执行。但现在由于领导的更换，新领导只交给我一些打杂和助理的工作，即使是我主动完成了一些独立性的项目，她也要抓
从不屑到战友，马云卫哲“义结光明顶”2001年，30岁的卫哲升任百安居（中国区）CEO，成为世界500强中最年轻的中国总裁。此时的卫哲，头顶上那束光环不知道刺了多少人的眼！这年，美国哈佛商学院组织了一场中国企业家演讲活动，卫哲受邀作为演讲嘉
小T的上司很变态，在外面陪客户，一喝高了就会打电话过来诉苦，滔滔不绝没完没了。作为下属，小T不得不强打精神听。一次听到电话那头有咕噜咕噜的奇怪声音，一问，上司竟然趴在马桶上一边呕吐一边讲电话。小T转头去豆瓣上搜索，那上面有个小组——怎么对付
武汉一家文化传播公司从去年开始每年会评出“年度最差员工”，每名员工要写下3个自己认为全年表现最差的同事，并且，还要在选票上署自己的名字。得票最多的3名同事将从所在的部门下岗，然后由公司人事部安排去处。此举一出，员工人人自危，还得实名评选，万
自从李副馆长向别馆长提出提前退居二线的要求以后，别馆长一直拖着不召开班子会议，不开会就不能形成决议案，别馆长不召开会议的主要原因在于，一开会就必须表态，李副馆长在文化馆工作多年，而且主管后勤、福利等事务，跟大家关系都不错，很显然，如果要提出
以前常听人说，江山易改禀性难移，便以为人是很难改变的，结合自己来看，不跟不讲卫生的人交往，不跟语言粗俗的人交往，不向权贵低头，几十年也不曾更改过这种观念。一次，锅炉房几个工人吃夜宵，因为天气寒冷，几个工人就凑份子买了一瓶酒几个卤菜，几碗方便