典蕴文化网>故事>晋文公退兵制敌

晋文公退兵制敌

收录日期:2025-12-01 21:19:29  热度:10℃

晋献公的宠妃骊姬为把自己的亲生的儿子奚齐立为嗣君,设计害死了长子申生,同时也将公子重耳和夷吾逼走了。

重耳历尽千辛万苦,经过齐、曹、宋及郑国,过着流亡的生活,很多国家对他态度冷淡,有的甚至不肯收留,在曹国,曹共公听说他肋骨长得不同寻常,趁他洗澡时偷看,使重耳感到很羞恼。后来,重耳来到楚国,楚成王热情地接待了他,这让他非常感动。

一天,楚成王设宴款待重耳。忽然问道:“如果公子能够回到晋国做国君,将怎样报答我?”

这个问题可把重耳难住了,他低头想了一下,回答说:“奇珍异宝,楚国都不会缺少,我也不知道该怎样报答您?”楚成王说:“不能一点表示都没有吧!”重耳只好回答:“如果我能够回国当上国君,将来万一楚晋交战,双方军队相遇,我将会率军退避三舍。”楚王满意地点了点头。

重耳离开楚国后到达秦国,在秦穆公的帮助下,在外飘泊了19年的重耳终于回到了晋国,登上了君位,他就是有名的晋文公。

晋文公励精图治,很快使晋国强大起来。有一次楚国攻打宋国,宋国向晋国求救。晋文公率领军队救援,终于与楚军在城濮相遇,想不到他在楚成王面前所说的“万一楚晋交战”竟变成了事实。其实,在那个诸侯混战的年代,大国之间刀兵相见算不了什么希奇事,只是楚成王没有想到晋国的发展会这么快,现在竟然可以与他抗衡了,当时的一句“戏言”不幸而被道中了。

为了遵守当时许下的诺言,重耳下令晋军后退九十里,晋军将士都不能接受这个事实。认为退兵就意味失败,目前晋军士气正旺,怎么能因为当时的一句玩笑而退兵呢。

惟有大臣狐偃明白晋文公的用意。他劝大家说:“退避三舍,一可避楚的锐气,积蓄自己的力量,二可使国君立信于世人,这是上好的计策呀!”晋文公正是这样想的,退避三舍是非常有利的,并非是意味着失败。

但楚军却认为晋军胆怯,不敢迎战,顿时神气了起来,以为晋军不堪一击,便趁晋军退军之际,迫不及待地进攻。

谁知晋军守缩防线,退到了有利的地形处,便进行了有力的回击,很快就把楚军打败了,实现了晋文公以守为攻,转守为攻的策略,无论是在军事上还是在道义上都取了胜利。

城濮一战,奠定了晋文公称霸诸侯的基础,使他后来能够称霸诸侯。

【哲理启示】:

有时候,退并不意味着失败,退可以积聚能量,只要找准有利时机,发动反攻,仍会夺回战争的主动权。


猜你喜欢

  • 眼高手低

    眼高手低眼高手低,形容一个人目光远大、心有大志,但却无法将自己的才能与野心相匹配,表现出一种能力与期望不相符的状态。这个成语源于一句古代谚语:“眼高手低,不入山门弟子”,形象地比喻了一些人望子成龙却功夫不到家的境况。这样的情况在现实生活中相

  • 写在纸尿片上的求职信

    敬启者,您好!我通过这张写在纸尿片上的求职信向您表达我对贵公司职位的浓厚兴趣。虽然这种方式可能有些不同寻常,但我相信,不同寻常的想法和勇于创新的精神,正是我作为一名应聘者所能带来的独特优势。首先,我希望能向您介绍一下我的背景和故事。虽然我的

  • 五十层楼的考验

    五十层楼的考验在世界的尽头,有一座神秘的五十层楼。这座楼据说是一位巫师所建,他将自己的力量注入其中,使得每层楼都充满了神秘与挑战。有一天,一个年轻的勇士听闻了关于这座楼的传说,决定挑战自己,登上五十层楼。于是,他开始了艰辛的征程。每一层楼都

  • 底牌

    底牌他是一个注重隐私的人,深居简出,很少与人交际。然而,在这个充满喧嚣和表面光鲜的世界里,他却隐藏着一个让人惊讶的底牌。白天,他是一个普通的上班族,过着平凡而规律的生活。他穿着笔挺的西装,眼神深沉,从容自信地面对每一天。同事们认为他是一个努

  • 奇怪的面试

    奇怪的面试我记得那是一个令人难忘的面试经历。当我在求职市场上寻找一份心仪的工作时,收到了一份面试邀请,标题就是“奇怪的面试”。当我到达面试地点时,我发现这是一家位于城市郊区的小型公司。走进大楼,整个氛围似乎就有些不同寻常。接待员热情地迎接我

  • 校正一下方向再跑

    校正一下方向再跑学习是一个不断前进的过程,而在这个过程中,我们有时会迷失方向。就像一棵茂盛的树木,若缺乏修剪和校正,可能会变得杂乱无章。因此,及时校正我们的方向,重新找到正确的道路,是非常重要的。在学习的道路上,迷失方向常常意味着我们遇到了

  • 反思的力量

    在人类的漫长历史中,反思一直是人们思考和发展的重要工具之一。通过反思,我们可以回顾过去,从错误中学习经验教训,并寻找改进与成长的方向。反思的力量远比我们想象中的更为强大,它能够影响我们的思维方式、行为举止和内心深处的信念。反思帮助我们认识自

  • 董事长的三个故事

    在一个安静的办公室里,董事长坐在宽敞的座椅上,他有着一双深邃而有神的眼睛,他的三个故事被传为公司内部的佳话。第一个故事发生在很久以前,当时公司正在面临一个关键的决策。有一天,董事长召集了所有的高管在会议室开会。大家都非常担忧,因为这个决策可