激励能鼓舞人们作出选择并从事行动。激励能够提供动因。动因仅仅是在个人体内的“内部催动”，例如本能、热情、情绪、习惯、态度、冲动、愿望或想法，能激励人行动起来。
希望别的力量也能引起人的行动，使人希望获得特殊的成就。
要是你知道某些原则能激励自己，那么你也会知道这些原则同样能激励别人。反之亦然。
我们讲述别人成功和失败的经历就是为了激励你去从事理想的工作。
因此，为了激励自己，你要努力了解激励别人的原则。
激励者如何变成自我激励者？这不是件容易的事，但是方法却不难找。
激励别人的方法同样可以激励自己。两者之间有一个很大的差别：“自我激励的激励因素是内在的，激励别人的因素是外在的。”
换言之，想自我激励的人可以把本书的所有秘诀应用到自己身上。能有效运用这些秘诀，就能不依靠任何人而做到自我激励。能做到自我激励，激励别人的效果也是空前的。
谁来激励激励者？答案是激励者自己。其它的办法行不通。
他是个快递小子，20岁出头，其貌不扬，还戴着厚厚的眼镜，一看就知道刚做这行，竟然穿了西装打着领带，皮鞋也擦得很亮。说话时，脸会微微地红，有些羞涩，不像他的那些同行，穿着休闲装平底鞋，方便楼上楼下地跑，而且个个能说会道……几乎每天都有一些快递
几年前，我从苏北的家乡来到了苏南。虽说苏南经济比苏北强很多，但如果不是因为自己所在的工厂停产，我还是十万个不愿意出来找工作的。那时侯，中小型国有企业改制的改制，拍卖的拍卖，破产的破产，国企职工也加快了下岗的速度。如果不是这样，说不定现在的我
有一次与几位旧同学相聚，聊起了近况后，大家纷纷感慨：想当年，那些还抄我们试卷的坏分子，如今个个都当厂老板，而我们这些当初成绩优异的好学生，多半拿着死工资，买不起房，供不起车，境遇很一般。为什么坏同学都当了老板?仔细琢磨了一阵，我悟出点门道。
有一个叫阿聪的应届毕业生，跟我讲了这样一段亲身经历。刚毕业，阿聪便被一家公司看中，当别人还在四处为工作奔忙的时候，他却满怀信心地上班了。阿聪想，既然公司领导这么看重自己，一定要干出一番成绩来。可是，时间一长，阿聪的那股子干劲就没有了。因为他
我是北师大文学院的应届本科生，毕业当前，忽然意识到自己即将失去学校这个十多年的保护伞了，而且，外面还是一个经济危机蔓延的社会。即便如此，我并不胆怯，学长们年年谈就业，现在轮到自己正式上战场，兴奋劲儿盖过了本该有的战战兢兢。提着数易其稿的简历
什么职业有社会地位々什么职业没有社会地位7和这个行当以及从业者的口碑有关，更和时下的社会价值观密切相关，因此职业的社会地位是一个动态变化的过程。比如公务员，在上世纪90年代对大学生来说基本上是个鸡肋工作，呆在机关是窝囊没本事的代名词，只要有
生意场上一不小心不是被人骗了，就是受不了诱惑自己犯错。在这场无间道里，必须同时应付好人和坏人，练就非常的手腕。中国作为“世界工厂”吸引着一批批国际商人前来淘金。这里面固然有如MB和Michael那样照章办事、合乎规矩的“正规军”，也有各式各
她是个不一样的女子,活在自己的个性里,爱着自己爱的人,从容应对人生从高潮到低谷的落差。不虚荣、不气馁、不认输,更不放弃。第一天上班,就有热心人偷偷提醒何融,要小心薛寒,那个女子不一般。如何不一般法,何融很快就见识了。首先薛寒很年轻,差不多和