夏统，晋朝江南人，有才学。
有一次，太尉贾充劝夏统来自己身边做官，被夏统谢绝了。贾充不甘心，他将士兵列成庄严的队伍，吹着响亮的号角，从夏统面前走过。贾充对夏统说：“如果你到我这儿来，就可以指挥这些军队，多威风啊!”
夏统不说话。贾充又招来许多仙姿绰约的美女，围着夏统轻歌曼舞。夏统还是不动心。
贾充不理解，说：“天下竟有这样的人!真像是木头做的人，石头做的心啊（木人石心）!”
“木人石心”是说人的意志坚定，不受外在诱惑。
理想的日子，你应该是一个有尊严的人，受人尊敬但又谦虚礼让。在家是个好丈夫，在外是个好大哥。对长辈有孝爱，对晚辈有呵护。理想的日子，身体是健康的。四肢五脏都各司其职，平日你基本上不会感到它们的存在。理想的日子，工作是快乐的，你的职责就是你的爱
南方夏季阴雨天气较多，偏偏在外租的房间门又坏了，关不上，几次催促房东才有人来修。修门的师傅来了后，废话没多说，直接把门卸下来，给坏了的门粘了一层专用的胶，拿来一些重物压在门上。临走对我说，门先放在地上压两天，等胶干了后给你安上去，潜台词就是
男人下班，饥肠辘辘回到家，发现妻子还在厨房忙，问了句：“饭还没好啊？”A先生的妻子听了说：“一定饿坏了吧？”A先生走进厨房，从背后摟住正在做饭的妻子。B先生的妻子听了说：“每天回到家就知道吃。”B先生无言以对，硬生生把想跟妻子说的话憋了回去
1．彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施在层级组织里，每个人都会由原本能胜任的职位，晋升到他无法胜任的职位，无论任何阶层中的任何人，迟早都会有同样的经历。这是加拿大的管理学家劳伦斯·彼得研究的结果，也称为“向上爬原理”。定律启示：员工总是趋向于
有个父亲让孩子学习书法。可是孩子练了几年，并没有多大的进步。一天，书法老师终于发现了问题：原来，这个学生在家里练字时，总是用废弃的旧报纸。老师马上向孩子的父亲建议：“想要让孩子字写得好，必须用好的纸，不能拿旧报纸练字。如果不用好的纸，孩子会
那年我们在广东打工，不像现在这样“奢侈”：人人都有手机，而且一个个的手机都那么“高级”，可以发微信，可以视频聊天……那时，要给家里打个电话，只能到装有公用电话的小店去打。一到星期六、星期天，我们厂里几个玩得好的工友都会相邀一起去。有一次，因
每一个在你的生命里出现的人，都有原因。喜欢你的人给了你温暖和勇气。不喜欢你的人，让你自省与成长。你喜欢的人让你学会了爱和自持。你不喜欢的人教会你宽容与尊重。没有人是无缘无故地出现在你的生命里的，每一个人的出现都有原因，都值得感激。别人想什么
迈克尔·克里泰利是美国商界最耀眼夺目的明星首席执行官之一，他在必能宝公司的任期超过了10年，并且把公司的业务扩大了好几倍，迈克尔认为这一切全应归功于自己的性格，那就是自己总是愿意多给别人一个机会。迈克尔经常用这样两则事例来说明自己的做事风格