历史上独揽大权的丞相高欢临死前，把他儿子高浪叫到床前，谈了许多辅助儿子成就霸业的人事安排，特别提出当朝唯一能和心腹大臣相抗衡的人才是慕容绍宗。说“我故不贵之，留以遗汝。”当父亲的故意唱白脸，做恶人，不提拔这个对这高家极有用处的良才，目的是把好事留给儿子去做。
高浪继位后，照既定方针办，给慕容绍宗高官厚禄，人情自然是儿子的，慕容绍宗感谢的是高浪，顺理成章儿子唱的是红脸。没几年，高欢的另一个儿子，高浪的兄弟高洋登基成了北齐开国皇帝。这是父子连裆，红白脸相契，成就大事之例。
心灵小语：
给下属一个表现的机会，胜过给下属发奖金。
我已经应聘到这家公司３个月整了，人力资源部通知我和小王说下午老板要请吃饭。我明白，这是老板最后拍板决定我们两个人中哪一个会被留下来做经理助理。论资历，我当然要比小王强，我们微机操作不相上下，但我文字处理能力要强他好多，我手上有发表在大大小小
瑞德公司的面试通知，像一缕阳光照亮了克里弗德焦急期待的心。面试那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又换了一条新领带，以祝福自己好运。上午十点钟，他走进了瑞德公司人力资源部。等秘书小姐向经理通报后，克里弗德静了静心，提着手提包来到经理办公室门
我在大学任教，工作稳定，收入尚可。这学期课少，我很想再找份工作补贴家用并体验生活。信息很多，我只看杂志社的招聘广告。选定了一家自认为比较合适的杂志后，我出发了。大包里塞满了各种近期名牌杂志，那上面都有我的文章。上了18楼，进了办公室，求职者
有一次我去应聘一个会计职位。由于有相关工作经历和较高的职称，我的竞争对手们纷纷落马，剩下一个其貌不扬的人与我去迎接最后的面试。那个单位的会计主管接待了我们，他拿出一堆账本，要我们统计一下某个项目的年度收支情况。约一个小时左右，我完成任务了。
某广告公司以高效率、高效益著称业内：据说其选拔人才的方法苛刻而奇特，但至今没有人知道细则，即使那些应聘落选者，对考试经历也是守口如瓶。 刚毕业的我，决定去试一次。不料选拔过程很简单：第一轮集合所行应聘人员来公司大会议室，指定—个题目，在规定
那时，我刚刚来到公司不久，凭着那股初生牛犊不怕虎的劲头，我做到了部门经理，专管家具销售。有一次，公司进了一套家具，标价20万。可不知为什么，放了4个月都没有一个人问价。好不容易，有人看中了这套家具，问18万能不能成交。虽然我也很想尽快脱手，
美国人是颇以幽默为荣的民族，惯用幽默展现魅力的明星大有人在，其中以风靡国际的鲍勃·霍伯最为著称。他的表演之精彩幽默功力之深厚，是所有脱口秀的明星难以望其项背的。 鲍勃·霍伯的幽默表演方式，应该是浑然天成的。据说，鲍勃·霍伯所受的正规教育学历
小忠想辞职了。很简单，有家公司开出了比现在高三分之一的工资。饮着酒的时候，同事听了小忠的事说：“这两年，你为公司作的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。”小忠不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流，既然有了好去处却不抓住机会那才可惜呢，小忠来公